Idag är 25 miljoner människor fast i tvångsarbeten enligt FN:s internationella arbetsorganisation, ILO. De flesta av dem, cirka 16 miljoner människor, arbetar på något sätt för internationella företags leverantörsled. För att bekämpa modernt slaveri måste nästan alla företag i nästan alla branscher få inblick i sina hela leverantörsled och säkerställa att alla arbetare har bra arbetsvillkor och får en lön som de kan leva på. De flesta tänker förmodligen på slaveri som en del av vår mörka historia, men faktum är att det finns fler slavar idag än någonsin förr. Dagens moderna slaveri syns inte i vår vardag – men det raderar inte faktumet att det finns.
I kampen mot modernt slaveri måste vi inte bara vara medvetna om att problematiken existerar utan även vara medvetna om vårt eget potentiella bidragande till problemet. Slaveri kan existera i försörjningsledet hos nästan alla företag eller produkter. Så för att förebygga och utrota slaveriet krävs det att vi alla är proaktiva och vaksamma.
Vad är modernt slaveri?
Frasen "modernt slaveri" är en paraplyterm för grovt utnyttjande av människor för andras vinning, vare sig det är personligt eller kommersiellt. Den brittiska människorättsgruppen Anti-Slavery International, som har bekämpat slaveri i nästan 200 år, konstaterar att modernt slaveri kan ta sig många former, men några av de vanligaste inkluderar:
- Människohandel — När människor transporteras, rekryteras eller hålls kvar under tvång, inklusive men inte begränsat till våld eller hot.
- Barnslaveri — Utnyttjande av ett barn på något sätt för någon annans vinning.
- Tvångsarbete — När människor mot sin vilja tvingas arbeta under hot om straff.
- Skuldslaveri eller bundet arbete — Enligt Anti-Slavery International är detta faktiskt den vanligaste formen av modernt slaveri. Att människor tvingas arbeta som återbetalning för pengar de är skyldiga, och har således ingen kontroll över deras anställningsvillkor och deras skulder.
Enligt en rapport från 2019 av The Guardian tros modernt slaveri vara mer än tre gånger större än slaveriet som fanns mellan 1400- och 1800-talen. Men att det moderna slaveriet är betydligt mindre synligt än sin historiska motsvarighet. Lurandes i samhällets utkanter, precis under ytan. Slaveri kan till och med se ut som ett vanligt jobb – en del av ett globalt leverantörsled.
Modernt slaveri i leverantörsled
Mer än hälften av de som är fast i det moderna slaveriet tros vara tvångsarbetande. Och de flesta av dem, cirka 16 miljoner människor, arbetar på något sätt för internationella företags leverantörsled.
Den massiva och komplexa karaktären hos global produktion innebär att det ofta finns ett stort nät av leverantörer, tillverkare och distributörer – så att veta vem som arbetar för vem och under vilka förhållanden kan vara svårt.
Det finns enbart ett fåtal industrier som är helt fria från modernt slaveri. Modernt slaveri kan hittas i alla led i försörjningsledet: från skörd av råvaror till tillverkning, och till och med inom frakt och leverans. Även om det är vanligast i länder i Afrika, Mellanöstern och Asien, kan modernt slaveri hittas var som helst och överallt.
De som är fast i modernt slaveri kan inte kämpa för en lön att leva på. Så det är upp till oss att tala för dem som inte kan tala för sig själva.
Hur företag kan bekämpa modernt slaveri och säkra rättvisa löner i leverantörsledet
Det är förvånansvärt lätt för företag att oavsiktligt dra nytta av modernt slaveri. Ofta är allt som krävs ett överskott på efterfrågan och ett begränsat utbud vilket så småningom riskerar att leda till misstag i tillsynen. Men det finns sätt att säkra integriteten i ditt leverantörsled och skydda arbetare.
Här är några av de viktigaste sakerna du kan göra:
1. Ha ett uttalande om modernt slaveri
Vissa länder kräver att företag av en viss storlek som använder sig av internationella leverantörsled ska skriva ett modernt slaveriuttalande: alltså en rapport om de steg företaget tar för att identifiera och förhindra modernt slaveri i sina leverantörsled. Exempelvis i Storbritannien måste alla företag förmedla ett offentligt uttalande som utförligt beskriver hur de undviker slaveri i sin produktionslinje. I Nederländerna måste organisationer tillhandahålla ett uttalande som visar om barnarbete finns eller inte i deras leverantörsled.
Men även om ditt företag inte har en juridiskt skyldighet att skriva ett modernt slaveri uttalande varje år kan vara en bra utgångspunkt för att säkerställa att alla har en lön som går att leva på finns genomgående i ditt leverantörsled.
Vanligtvis bör uttalandet svara på följande frågor:
- Vad gör du för att förhindra modernt slaveri?
- Hur ser ditt leverantörsled ut och hur fungerar den?
- Har du genomgått någon utbildning eller kurser för att identifiera och förhindra modernt slaveri?
2. Genomför en noggrann riskbedömning
Att känna till grunderna i modernt slaveri räcker inte för att utrota det eller hindra det från att vara en del av ditt leverantörsled. För att skydda dig mot det måste du ta reda på hur slaveri relaterar till din bransch och dina specifika produktionskrav - vilka tjänster som är mest utsatta för modernt slaveri, i vilka regioner är det vanligare och vilka typer av arbetare är mest utsatta. Du kan sedan använda uttalandet som en grundplan för att undersöka ditt företags verksamhet och identifiera vilka delar av ditt leverantörsled som är mest sårbara. Det är viktigt att komma ihåg att även om en riskbedömning vanligtvis handlar om att skydda ett företags rykte (vilket det även kommer att göra) så är det primära fokuset att först och främst skydda arbetarna inom ditt företags leverantörsled.
3. Granska alla aspekter av ditt leverantörsled
Att ha ett uttalande angående modernt slaveri och att utföra en riskbedömning är båda utmärkta steg för att säkerställa att ditt leverantörsled är fri från tvångsarbete och att de inom den tjänar en lön som går att att leva på. Men handlingar måste tala högre än ord. Därför är det avgörande att genomföra en s.k företagsbesiktning (ENG due diligence) på allt i ditt leverantörsled. Det innebär att inte bara undersöka leverantörer och partners för att verifiera att de inte tar genvägar för att uppfylla deadlines eller mål, utan att också att kontrollera med människorättsgrupper och icke-statliga organisationer i regionen. Det är också viktigt att besöka leverantörer och produktionspartners personligen och själv granska var dina nuvarande produktionslinjer äger rum.
4. Kommunicera & samordna
Kommunikation inom ditt leverantörsled är en viktig nyckel för att säkerställa rättvisa löner. Partners och leverantörer bör förstå din oro och ditt engagemang för leverantörsledens integritet. Du bör dela ditt företags uttalande angående det moderna slaveriet med dem och be dem att dela deras. Om de inte har ett, be dem skriva ett. Du bör också känna till dina leverantörers leverantörer och kommunicera med dem också.
Det är också viktigt att samarbeta med andra i din bransch. Som Anna Gedda, hållbarhetschefen på H&M, sa till Business of Fashion, är kampen mot orättvis betalning "inte något som ett företag kan bestämma på egen hand". Med andra ord måste företag övervinna behovet av att slå konkurrensen i vinst och gå samman för att bekämpa modernt slaveri. Annars kommer de inom branschen att fortsätta att underskatta konkurrenterna genom att sänka kostnaderna i deras leverantörsled, riskera modernt slaveri och möjligen skapa en ond cirkel av sänkta tillverkningspriser, vilket riskerar ökat slaveri.
Kommunikation och samordning bör även omfatta men inte begränsas till icke-statliga organisationer, fackföreningar, leverantörer, regeringar och arbetsgivarföreningar.
De tidigare affärsmodellerna som har gynnats av exploatering är inte längre acceptabla. I ett steg mot jämlikhet och rättvis levnadsstandard måste företag skydda sina leverantörsled från modernt slaveri. Och även om de kortsiktiga effekterna kan begränsa vinsterna och ge negativa resultat, ger de långsiktiga effekterna större hopp för framtiden, oavsett vem eller var du är.
Med Worldfavor får du alla verktyg som behövs för att vidta effektiva åtgärder för att utrota potentiellt tvångsarbete. Få enkelt fullständig transparens i ditt leverantörsled genom att automatisera datainsamlingen och analysen från dina leverantörer och underleverantörer. Oavsett var du är på din resa har vi alla de internationellt definierade sociala ramverken, som relevanta SDG-mål relaterade till tvångsarbete, som du kan anpassa dig till.
Kontakta oss idag för att komma igång!
Relaterade bloggar du kanske gillar:
